Test Zavic
El test zavic se divide en dos áreas: Valores e Intereses.
Como bien se puntualiza, en la prueba Zavic los indicadores de valores e intereses son lo primordial. Especificaremos cada uno de ellos y qué es exactamente lo que encontrarán en los aspirantes.
El test Zavic consta de 20 ítems; dirigidos específicamente a nuestros indicadores, 10 de ellos evalúa los valores y los 10 sobrantes los intereses
Ejemplo de ZavicAcerca de Zavic
Es importante identificar que cada puesto brindado busca resultados diferentes en el caso del Zavic, por ejemplo; en un puesto donde es indispensable que la persona cuente con liderazgo; ya sea un cargo directivo o de supervisor; se buscaría que el valor de la indiferencia sea bajo; de lo contrario se estaría contratando a una persona que no mostraría el interés por los subordinados.
La prueba psicométrica Zavic
Siempre recomendamos una entrevista bien elaborada por parte del reclutador como complemento ideal para tener una perspectiva más real.
Valores
- Corrupción; se puede referir a un abuso de poder o mala conducta, así como la degradación de algo.
- Indiferencia; ni inclinación ni rechazo hacia otro sujeto, un objeto o asunto determinado.
- Moral; conjunto de normas, creencias, valores y costumbres que sirve como modelo de conducta del ser humano en la sociedad.
- Legalidad; norma jurídica dictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente.
Intereses
- Económico; se puede referir al acaparamiento de recursos para una finalidad monetaria.
- Político; interés de crear relaciones con personas con alto poder, con el objetivo de obtener ganancias secundarias propias.
- Social; crear un sistema organizado de relaciones interpersonales, y/o gusto por participar en actividades pro activas en sociedad.
- Religioso; Conjunto de creencias religiosas y ceremonias de oración o sacrificio de un determinado grupo que reconoce una relación con la divinidad.