Pruebas y Exámenes Psicométricos Disponibles para Evaluar Candidatos
La plataforma para equipos de Recursos Humanos y reclutadores que buscan contratar con certeza. Aplica 13 pruebas y exámenes psicométricos clave (Cleaver, Raven, Kostick, Terman y más) con reportes automáticos en PDF e interpretación inmediata para elegir al mejor talento y disminuir la rotación laboral.
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Pruebas Psigma disponibles en nuestra plataforma de psicometricas.mx
Conoce las pruebas y exámenes psicométricos para la evaluación de personal en diferentes áreas.
Seleccione al personal correcto para cada puesto y disminuya la rotación.
Generación de reportes automático en formato PDF y Web de manera inmediata.
Evaluaciones Psicométricas
Ahorra tiempo en la evaluación e interpretación de exámenes psicométricos. Visualiza los resultados de las evaluaciones en tiempo real y exporta el resultado en formato PDF.
Creación de Baterías
Crea una batería y comparte para que los candidatos se registren y respondan.
Preguntas adicionales
Estas pueden ser respondidas con texto o video por el candidato.
Validación de candidato
Mientras responden las evaluaciones se valida que sea la persona correcta mediante fotografías.
Reportes en PDF
En cuanto el candidato termina de responder se puede consultar el resultado en formato PDF.
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PREGUNTAS FRECUENTES
Si no ve una respuesta a su pregunta, puede contactarnos por diversos medios.
Correo electrónico
Las pruebas psicométricas son evaluaciones que miden habilidades, personalidad, comportamiento y razonamiento. Sirven para conocer mejor a los candidatos y tomar decisiones objetivas en procesos de selección y desarrollo de talento.
Entre las más aplicadas se encuentran Cleaver (DISC), Kostick, Raven, MOSS, Gordon, Zavic y Terman Merrill, por su validez y confiabilidad para medir personalidad, atención y capacidad intelectual.
En Psicometricas.mx puedes aplicar pruebas psicométricas 100 % en línea. Solo registras al candidato, asignas la evaluación y recibes un reporte automático con resultados interpretados profesionalmente.
Permiten reducir la rotación, identificar fortalezas, detectar áreas de mejora y seleccionar perfiles compatibles con el puesto, mejorando la productividad y el clima laboral.
Cada prueba genera un reporte digital con puntuaciones, gráficos e interpretaciones que facilitan comprender la personalidad, competencias y potencial de cada candidato.