Psicométricas
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Sistema en línea para la evaluación de candidatos mediante pruebas psicométricas.

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ATS

En el mundo competitivo del reclutamiento y la selección de personal, la eficiencia y la organización son clave. Es hora de descubrir el poder de un Sistema de seguimiento de candidatos.

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Ats: seguimiento de candidatos

Proceso de Reclutamiento de candidatos.

Simplifica tu búsqueda de talento con nuestra plataforma de reclutamiento intuitiva y eficiente.

En nuestra plataforma, hemos perfeccionado el arte del reclutamiento para hacer que encuentres a los mejores talentos de manera rápida y efectiva. Nuestro proceso de reclutamiento de candidatos está diseñado para llevarte desde la publicación de una oferta de empleo hasta la contratación del candidato ideal, todo de manera fluida y sin complicaciones.

  • Con nuestra herramienta de reclutamiento, simplificamos el proceso de contratación.
  • Te roporcionamos datos e insights precisos para tomes decisiones informadas.
  • Facilitamos el proceso para que puedas encontrar talento de calidad en menos tiempo.
  • Adaptamos nuestro proceso a tus necesidades, brindándote herramientas y recursos.
Ats Seguimiento de candidatos
Nuevo proceso ATS
Nuevo evaluado en el proceso de ATS

Optimizar tu Proceso de Contratación:

Con un ATS, olvídate de perder tiempo en la gestión manual de currículums.

Automatiza tus flujos de trabajo, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la selección de candidatos, permitiéndote enfocarte en las conexiones humanas que realmente importan.

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Conoce el proceso de selección en nuestro ATS

Sigue de cerca el proceso en cada uno de los pasos que sigue cada candidato.

Registro
  • Postulados

    Primer paso en el proceso de contratación

    Agrega los candidatos que son considerados para el puesto.

  • En entrevista

    Candidatos en entrevista

    Cuando un candidato es entrevistado en este nivel del proceso

  • Pruebas Psicométricas

    Asignación de Pruebas Psicométricas

    Luego del filtro de la entrevista, el reclutador pasa a los candidatos a la etapa de las pruebas psicométricas.

  • Contratación

    Candidato elegido

    Al recorrer todas las etapas, el reclutador pasa al candidato a un estatus de contratado, cerrando el ciclo del proceso.

Características Destacadas:

Proceso de Reclutamiento con Nuestro ATS

Gestión Centralizada

Centraliza y organiza todos los currículums y datos de los candidatos en un solo lugar, facilitando su acceso y seguimiento.

Filtro de Candidatos

Con nuestras pruebas psiométricas podrás enfocarte en los candidatos más adecuados para tus vacantes.

Asignación de Pruebas Psicométricas

Integra nuestras pruebas psicométricas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos de manera eficiente y objetiva.

Facilidad de Uso

Una manera facil de administrar tus procesos de selección, sin perder datos de tus postulados.