Test kostick
El Test Kostick fue creado exclusivamente para poder aplicarlo en el sector laboral.
ara empezar un muy buen dato es que se pude hacer la prueba de manera colectiva tanto como individual, pero además será excelente para poder conocer un poco más a las personas que están dentro del plantel de empleados, ya que proporciona información sobre las capacidades que serían capaces de desarrollar dentro de su puesto de trabajo.
Ficha Técnica de psicométrico Kostick
Nombre: Inventario de la Percepción y Preferencias
Autor: Max Martín Kostick
Tiempo de aplicación: 30 minutos
Edad de aplicación: 16 años en adelante
Formas de aplicación: individual y colectiva
Área que evalúa: comportamiento del individuo en el ámbito laboral.
La forma mas rapida y confiable de aplicar pruebas psicométricas
Interpretación de test kostick
El trabajo de interpretación requiere de más trabajo que la simple revisión de la gráfica, por tal motivo, las tablas de interpretación factor por factor. Dichas tablas se han compuesto de forma tal que puede saber con certeza, lo que significan las calificaciones altas y bajas en cada factor.
Factores De La Prueba Kostick
Es un instrumento que ayuda a comprender los estilos administrativos sobre veinte dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño laboral y se delimitan en siete factores generales que son:
Grado de energía
Liderazgo
Modo de Vida
Adaptación al Trabajo
Naturaleza Emocional
Naturaleza Social
Subordinación
20 características de personalidad
Test Kostick utiliza un sistema de personalidad que, en vez de estudiar personalidades aisladas, estudia los efectos que una personalidad puede tener en otras.Trata con 20 características de personalidad orientadas especialmente en la actividad laboral que pueden separarse en 10 necesidades y 10 papeles que habitualmente se encuentran presentes en los trabajos en mayor o menor grado.