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Sistema en línea para la evaluación de candidatos mediante pruebas psicométricas.

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Kostick

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Test de Personalidad Kostick
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Test Kostick

El Test Kostick fue creado exclusivamente para poder aplicarlo en el sector laboral.
Para empezar un muy buen dato es que se pude hacer la prueba de manera colectiva tanto como individual, pero además será excelente para poder conocer un poco más a las personas que están dentro del plantel de empleados, ya que proporciona información sobre las capacidades que serían capaces de desarrollar dentro de su puesto de trabajo.

Interpretación de test kostick

El trabajo de interpretación requiere de más trabajo que la simple revisión de la gráfica, por tal motivo, las tablas de interpretación factor por factor. Dichas tablas se han compuesto de forma tal que puede saber con certeza, lo que significan las calificaciones altas y bajas en cada factor.

Factores De La Prueba Kostick

Es un instrumento que ayuda a comprender los estilos administrativos sobre veinte dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño laboral y se delimitan en siete factores generales.

factores de evaluación kostick

Evaluación Kostick

Factores De La Prueba Kostick.

Es un instrumento que ayuda a comprender los estilos administrativos sobre veinte dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño laboral y se delimitan en siete factores generales que son:

  • N) Necesidad de terminar una tarea
  • G) Desempeñar una intensa actividad
  • A) Necesidad de logro
  • R) Tipo teórico (pensador)
  • D) Interés en el trabajo con detalles
  • C) Tipo organizado
  • X) Requiere ser notificado
  • S) Extensión social (ser sociable)
  • B) Requiere pertenecer al grupo
  • O) Requiere acercamiento y afecto (afinidad)
  • L) Actividad de liderazgo
  • P) Requiere controlar a otros
  • I) Facilidad de tomar decisiones (impulso)
  • Z) Necesidad de cambio
  • E) Tipo emocional, mente rígida
  • K) Estado defensivo/agresividad/pasividad
  • T) Tipo siempre activo
  • V) Tipo vigoroso

PREGUNTAS FRECUENTES

Si no ve una respuesta a su pregunta, puede contactarnos por diversos medios.

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La demostración la puede solicitar después de registrarse y validar su cuenta de correo. El demo tiene una vigencia de 5 días, con el cual podrá dar de alta un candidato al que puede asignar todas las pruebas psicométricas (excepto Perfil Conductual) para que revise el funcionamiento del sistema.

Después de revisar el funcionamiento del sistema y confirmar que cubre sus necesidades puede contratar un paquete desde su cuenta de psicometricasMx dando clic en el botón “contratar paquete” para después seleccionar el paquete deseado, teniendo la posibilidad de pagar con tarjeta de crédito/debito, transferencia bancaria o con su cuenta de PayPal