Sergio Ivan Blanco

Clave: 001-MFH-107-1404

Respondio: 31-10-2017

Prueba de Personalidad: Kostick

Factores de Comportamiento

Liderazgo: 15

Modo de vida: 12

Grado de energía: 15

Adaptación al trabajo: 11

Naturaleza social: 13

Naturaleza emocional: 14

Subordinación: 10

Necesidades

A Necesidad de logro: 87.5%

Es una persona ambiciosa, tiene iniciativa con gran necesidad de obtener logros. Fija estándares altos para sí mismo y para los demás, le gusta el trabajo con retos y tiene deseos de ser el mejor.

Tiende a estar descontento porque fija niveles de altura que nunca puede alcanzar. Puede irritara otras personas con sus expectaciones que usualmente no son altas. El supervisor puede encontrar dificultad para satisfacerlo. Desea reconocimientos, aumentos y promociones.

F Necesidad de apoyo del supervisor: 100%

Es un hombre bueno, leal, de compañía. Es sensible a cómo se siente la gente y tiene buenos conocimientos en cuanto a lo que se dice y se siente.

No está preocupado en cuanto a agradar a su jefe. Raras veces toma la posición de estar fuertemente en contra de una posición.

W Necesidad de reglas y supervisor: 25%

Es autónomo. Esta dirigido hacia las metas mas que orientado al trabajo. Quiere saber qué debe hacerse, no cómo debe hacerse.

Tiene dificultad en seguir las reglas exactamente en la forma en que están establecidas. Le gusta ir y venir a su antojo.

K Necesidad de ser agresivo, a la defensiva: 62.5%

P Necesidad de controlar a otros: 62.5%

N Necesidad de terminar una tarea: 50%

Z Necesidad de cambio/Necesidad de no modificar: 50%

O Necesidad de acercamiento y afecto: 50%

X Necesidad de ser notificado: 37.5%

B Necesidad de pertenecer al grupo: 37.5%

Papeles

V Tipo vigoroso: 87.5%

Tiene mucha energía para actividades físicas. Comúnmente es un individuo agradable, que tiene mucha fuerza física, probablemente trabaja con herramientas, tiene una actividad deportiva.

Puede tender a involucrarse exageradamente en actividades físicas, cuando debería estar concentrado en alguna cosa. Puede tener dificultad para permanecer sentado durante ocho horas al día.

R Tipo teórico: 25%

Es una persona que hace las cosas más que un planeador teórico. Tiende a ser práctico.

Noe está interesado en la teoría. No puede planear suficiente y organizar las tareas.

C Tipo organizado: 75%

T Tipo siempre activo: 62.5%

E Tipo emocionalmente restringido: 62.5%

I Facilidad para tomar decisiones/impulsividad: 62.5%

L Actividad de liderazgo: 62.5%

G Trabajador tenaz e intensivo: 50%

D Interés en trabajo con detalles: 37.5%

S Extensión social: 37.5%