TIPS PARA REALIZAR UNA CONTRATACIÓN EXITOSA

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Hacer una mala contratación puede afectar la productividad de tu equipo, muchos de los emprendedores mencionan la importancia de contratar a empleados que se adapten a la cultura de la empresa, que sean leales y puedan tener un sentido de pertenencia con la empresa.

Tener un currículo fuerte y antecedentes técnicos es muy importante.  Pero no podemos olvidar analizar Si alguien demuestra flexibilidad, disposición para aprender nuevas habilidades, puede ser un buen miembro del equipo.  

Es importante conocer y realizar una contratación adecuada, por ello mencionare algunos tips para un proceso de contratación exitoso.   

CONOCE A TU CANDIDATO

Además de leer el currículo, es importante que puedas conocer a la persona que se está postulando, las redes sociales y el mundo del Internet son una gran oportunidad. En su currículo puede venir redes sociales, LinkedIn o página Web ¡Revísalo! Es difícil Conocer las actividades y experiencias de una persona solo por su curriculum o una hora de entrevista inicial, pero esta información podrá darte una entrevista más fluida y asertiva.

REALIZA UN PERFIL DE TU PUESTO LABORAL

Es importante que como empresa cuentes con tu perfil que muestre con claridad las funciones del puesto además de las competencias, la experiencia, aptitudes y actitudes que debe de tener la persona que ocupara el puesto laboral. Esto te brindara mas herramientas para tener una contratación exitosa.

APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS

Muchos de los beneficios de las pruebas psicométricas es que te permiten evaluar las competencias de cada participante, tanto en el apartado técnico como en cuanto a personalidad e inteligencia emocional, que te brindara más sustento para poder evaluar a los participantes y así obtener los mejores perfiles.No olvides el seguimiento después de la contratación, seguir con cierta periodicidad, el trabajo de tu trabajador te ayudara a conocer su productividad, las áreas de oportunidad y su satisfacción en el área laboral    

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