Sabemos que hoy en día la experiencia acumulada a lo largo de una carrera profesional en uno o varios empleos ya no es suficiente, debemos mantener las tendencias de empleo para este 2024 y así cumplir con lo que el mercado laboral espera actualmente.
Ahora las empresas están buscando a los candidatos perfectos, a quienes demuestren tener la habilidad y actitud necesaria, quienes tengan logros extraordinarios, demuestren las mejores competencias, generen la mayor confianza con sus capacidades y prueben que pueden resolver los problemas que se presenten en la empresa.
La globalización y la aceleración tecnológica han transformado el mercado laboral de estático a dinámico.
Por esto, es recomendable que te anticipes a todos estos cambios, ya que ahora es esencial para que logres el éxito en tu búsqueda de empleo.
Primero que nada,, necesitas conocer las habilidades que están demandando las empresas, sobre todo en tu área de especialidad.
Esto es clave tanto para ascender en tu empresa actual, si estás laborando, como para competir con otros profesionales en la búsqueda activa de empleo.
Principales tendencias de empleo para este 2024
- Contratación online:. La contratación online, ya estaba presente en muchas empresas, con vídeo-entrevistas y otros trámites remotos, pero para otras ha sido toda una novedad y será una de las Tendencias en este 2024.
- Familiarízate con la Inteligencia Artificial: La IA ha llegado a todos los sectores, incluyendo el reclutamiento. Aprende a utilizarla a tu favor, esto te hará más competitivo. Considerala como una herramienta que te puede ayudar a acelerar tu búsqueda y así conseguir que te vean más competitivo.
- Aprende a destacar en las Evaluaciones Online: Actualmente las empresas quieren tener procesos de selección más profesionales y por ello han desarrollado sistemas de evaluación a distancia digitales. Ahora la mayoría de las entrevistas iniciales son virtuales. Es muy importante que te prepares para que puedas aprobar todas estas evaluaciones. Ya que te encontrarás, desde evaluaciones psicométricas, entrevistas virtuales, así como procesos de selección digitalizados en donde prácticamente no tienes comunicación con ninguna persona.
- Ve la competitividad como valor empresarial: La competitividad se ha convertido en una prioridad global. Las empresas buscan profesionales comprometidos con implementar prácticas competitivas. Formarte en diversas ventajas competitivas, te hará indispensable en el mercado laboral.
- Las habilidades blandas se valoran cada vez más: La inteligencia emocional, el liderazgo, el trabajo en equipo, aprender a trabajar con equipos diversos, capacidad de adaptarte al cambio, capacidad para trabajar en equipos diversos, la resolución de problemas, entre otras, son habilidades clave que las empresas buscan. Diferénciate potenciando tus habilidades blandas y contribuye al crecimiento de tu equipo.
- Siempre mantente con la formación continua: La tecnología avanza rápidamente, y la formación continua es ahora una necesidad. Mantente actualizado para adaptarte a las nuevas tecnologías que actualmente está demandando el mercado laboral.
- Teletrabajo vs trabajo presencial:El modelo híbrido ha llegado para quedarse. Adáptate a la realidad de un entorno laboral que combina el teletrabajo y la presencialidad.
- Diversidad e Inclusión: Es muy importante que muestres que puedes trabajar con todo tipo de colaboradores. Esta tendencia está en aumento y es fundamental para la mayoría de las empresas.
- Muestra cómo vas a Solucionar los Problemas: Las empresas buscan empleados que tengan experiencia y también que sean capaces de implementar mejoras, innovar en el trabajo o resolver los problemas que tienen actualmente..
Acelera tu búsqueda de empleo aprovechando y haciendo uso de estas estrategias.
- Crea una Estrategia de Búsqueda: Desarrolla un plan detallado adaptado a tus metas y aspiraciones profesionales. Crea un mapa sectorial y una lista de empresas potenciales para maximizar oportunidades.
- Construye un CV de Alto Impacto: Domina el formato Harvard y aprende a adaptarlo a cada vacante. Supera los sistemas ATS para asegurar que tu CV se destaque.
- Optimiza tu Perfil de LinkedIn: Configura tu perfil de Linkedin para convertirlo en un imán de entrevistas. Incrementa tu visibilidad en búsquedas y visitas al perfil.
- Networking Efectivo en LinkedIn: Realiza búsquedas avanzadas para conectarte con tomadores de decisiones. Identifica oportunidades en empresas medianas y grandes.
- Mensajes de Presentación Impactantes: Crea mensajes efectivos para autocandidaturas, seguimiento y respuestas a reclutadores. Descubre vacantes ocultas y conecta con profesionales clave.
- Aplica en los Principales Portales de Empleo: Domina la aplicación profesional en portales clave en México, amplia tu visibilidad y aumenta tus posibilidades de ser encontrado.
- Prepárate correctamente para Entrevistas: Destaca con tus logros y ventajas competitivas. Supera entrevistas con gerentes y directores.
- Expande tu Red de Contactos: Crea y expande tu red con tomadores de decisiones. Potenciales gerentes y directores podrían ser tus futuros jefes.
- Descubre Vacantes Ocultas: Aprende a participar en oportunidades no publicadas y posicionarte como candidato ideal en estos procesos.