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Cómo hacer más fácil el cambio organizacional evitando las resistencias Pretender que todo permanezca siempre igual, es una de las creencias más inmovilizadoras que existe en una organización. Si [...]

Los tiempos que vivimos son turbulentos y de cambios constantes. Y no es que las situaciones no hayan sido cambiantes en el pasado, sino que ahora lo hacen a un ritmo más acelerado en el que, [...]

Hoy en día, miles de compañías usan pruebas psicométricas como parte del proceso de selección de sus empleados. A menudo se utilizan como un mecanismo de filtrado en la etapa inicial del proceso [...]