¿Qué es un CV por competencia y como lo analizo?

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Creo firmemente que todo cambia y evoluciona, esto aplica lo mismo para el curriculum si, bien aun se utilizar el cv cronológico; también esta entrando con mucha fuerza el cv por competencias que tiene sus ventajas. Este tipo de curriculum cada vez más recurrido entre los profesionales, es un método perfecto para plasmar tu experiencia académica y laboral. ¿Pero qué es un currículum por competencias exactamente? ¿Cuáles son las características del formato de currículum por competencias? Hablemos de lo que necesitas conocer sobre este tipo de curriculum.

Definición

El currículum vitae por competencias permite destacar las habilidades y capacidades que posee el profesional, y en qué tipo de trabajos ha podido desempeñarlas. De alguna forma, consiste en dar la vuelta al concepto habitual de currículum para elaborar una “presentación de ventas” más personal y aplicada a puestos de trabajo precisos.

Es importante poder tener una clasificación de las habilidades al ir conociendo este formato observe esta clasificación que en mi opinión es la mas viable y acertada para poder evaluar las capacidades mas importantes.

  • Habilidades transferibles. Estas son aquellas capacidades que han sido adquiridas en un entorno laboral pero se pueden utilizar en muchos tipos diferentes de empresas. Tal es el caso de la negociación o la empatía.
  • Habilidades vinculadas al trabajo. Son específicas de un determinado sector de trabajo y van asociadas a la experiencia de un empleado o a la formación adquirida.
  • Habilidades sociales. Este tipo de aptitudes son a veces menos obvias y más difícil de describir, porque se basan en rasgos de la personalidad en lugar del aprendizaje. También se conocen como soft skills y son muy solicitadas por los reclutadores de empleo.

También es importante mencionar habilidades mas especificas que entran también en las ya mencionadas como lo son:

  • Manejo del inglés (oral)
  • Capacidad para negociar, tomar decisiones y resolver problemas
  • Puntualidad y responsabilidad
  • Que sean innovadores
  • Habilidades de comunicación
  • Que sepan trabajar equipo y de forma individual
  • Capacidad de análisis e investigación
  • Manejo de paquetería Office
  • Habilidad para redactar informes
  • Capacidad de organización y planificación del trabajo (priorizar actividades)

Caracteristicas

Vamos analizar las características mas importantes del currículum por competencias; su enfoque es dar prioridad a las cualidades profesionales que a la cronología de empleo. Esto da como beneficio una mayor claridad y cercanía entre el candidato y el reclutador; esto se va a reflejar en la entrevista lo que lleva a una contratación mas asertiva y directa.

La segunda característica principal de este tipo de curriculum; es la importancia que se le da a otro tipo habilidades en el proceso de selección como los son:

  • Habilidades duras: derivadas de las actividades técnicas de tu área de trabajo.
  • Habilidades blandas: tienen relación con las cualidades personales, comunicativas y emocionales de cada persona.

Así se puede analizar mas que la titulación del empleado o su formación vamos a decirlo obligatoria, esto nos puede mostrar aptitudes como el liderazgo o el trabajo en equipo que son más relevantes para este tip de cv.

Ventajas

Claro que esta que en cualquier entrevista de trabajo, existe la competencia muchos candidatos con los que vamos a competir. Para ello, contar con un curriculum diferente puede marcar si se llega a realizar la contratación.

Así, el curriculum vitae por competencias posee distintas ventajas a tener en cuenta, como son las siguientes:

  • Claridad y precisión a nivel de cualidades profesionales
  • Mayor creatividad y abstracción
  • Originalidad en la presentación de la candidatura
  • Aplicación de las habilidades en los distintos puestos de trabajo
  • Facilidad de comprensión y lectura

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