Trabajar bajo el peso del estrés crónico, la inseguridad financiera y el duelo colectivo obligó a las personas a trabajar más duro y durante más tiempo para alcanzar los mismos objetivos. Nos agotamos, disminuyó la autoeficacia y creció el cinismo. No es de extrañar que la gente finalmente golpee la pared, por eso todos nos preguntamos ante …
La Pandemia Nos Cambió. ¿Qué Tienen Que Cambiar Las Empresas? Leer más »
El ciclo de vida del empleado, también conocido como ELC (Employee Lifecycle) es un proceso que mide distintas etapas que vive un trabajador desde que entra a una empresa hasta que se retira de ella; entender este proceso es parte fundamental de la gestión del personal en cada organización. Cada una de estas fases ayuda …
El Employee Lifecycle; Principios que no Podemos Olvidar Leer más »
Quiero empezar por mencionarte unos datos curiosos sobre el tema del curriculum ciego; investigadores de la Universidad de Washington, por ejemplo; descubrieron que los reclutadores son más propensos a contratar a candidatos masculinos cuando el puesto requiere habilidades matemáticas. Otro estudio realizado en la Universidad de Linz reveló que si una mujer usa un pañuelo en …
Seguro que, si has estado buscando un nuevo empleo durante los últimos meses, en alguna ocasión te informo que has utilizado el Mobile Recruitment sin saber que realmente es una tendencia. ¿Qué es lo primero que hacemos cuando algo nos interesa? Lo buscamos en internet. Hoy en día el consumo de webs, blogs y redes …
Mobile Recruitment ¿Cómo Puedo Sacarle el Mayor Provecho? Leer más »
Seguimos adaptándonos a todos los cambios que esta pandemia ha traído; Creo que esta es una de las transformaciones más rápidas e incluso relevantes que se han tenido en el mundo. Y esto nos lleva hablar sobre la transición a la modalidad remota en el ámbito laboral. Ante este panorama, las empresas buscan asegurarse de contar …
La Cultura Organizacional Redefinida en un Nuevo Entorno Virtual Leer más »
Cada empresa tiene diferentes estilos de cultura organizacional en la actualidad. No es común que se encasille en una sola, ya que la cultura es dinámica y se emplea según la empresa. Sabemos que todas las compañías (lo sepan o no) tienen una cultura organizacional, solo algunas de ellas se preocupan por crear un plan o código …
Todos los que hemos trabajado en Recursos humanos sabemos que cualquier día de la semana puede pasar por la puerta un empleado muy serio para comunicar que abandona la empresa, y la pregunta que inmediatamente realizamos es: ¿por qué?. Las personas toman la decisión de marcharse de las empresas porque tienen necesidades insatisfechas en el …
¿Cómo planteas los objetivos en tu empresa? ¿Utilizas alguna metodología ? ¿Esto te ayuda a obtener los resultados que deseas? todas estas preguntas están relacionadas con la alineación de tu organización y tus objetivos. Sabias que Google no se imaginaba que, con tan solo un año de vida, introduciría una metodología de gestión del trabajo, originaria de …
¿Qué es el OKR?: El método que usa Google para definir sus objetivos Leer más »
