La rotación positiva de personal es la que se da de manera natural y controlada, y puede tener muchos beneficios al atraer nuevo talento a la organización. El dilema entre la retención y la rotación laboral se enfoca en el costo y los efectos negativos de esta última para la empresa, pero hay otro lado de la moneda. Por ello hoy platicaremos sobre …
¿Cuándo Dejar Ir a un Colaborador? Rotación Positiva. Leer más »
Trabajar bajo el peso del estrés crónico, la inseguridad financiera y el duelo colectivo obligó a las personas a trabajar más duro y durante más tiempo para alcanzar los mismos objetivos. Nos agotamos, disminuyó la autoeficacia y creció el cinismo. No es de extrañar que la gente finalmente golpee la pared, por eso todos nos preguntamos ante …
La Pandemia Nos Cambió. ¿Qué Tienen Que Cambiar Las Empresas? Leer más »
Hoy en día la gestión del talento es uno de los principales pilares que impulsan la competitividad en las organizaciones y que hacen posible que las compañías crezcan de manera exitosa. A diferencia de hace algunos años, las generaciones de hoy necesitan mayores atractivos que trascienden el aspecto monetario; ya no basta solo considerar bonos, …
La Gran Renuncia está impulsando a las personas a confrontar y rehacer su relación con la vida en el hogar, con sus familias, con sus seres queridos, amigos y en sus vidas fuera del trabajo. ¿Qué es la Gran Renuncia en Estados Unidos? Los trabajadores en Estados Unidos renunciaron a sus trabajos en masa, en …
La tendencia del mundo organizacional cambia constantemente, y por lo mismo las organizaciones necesitan estar cada vez más alejadas del margen de error operativo y seguir aprendiendo sobre las pruebas psicométricas. Realizar la contratación de personal calificado supone para la organización grandes beneficios. Y si bien la experiencia, conocimientos y habilidades son factores vitales para …
Sigue Aprendiendo Sobre las Pruebas Psicométricas Leer más »
Los ambientes laborales están cambiando radicalmente desde la aparición de la pandemia. Uno de estos aspectos es el team building. Antes todo era presencial; Durante el inicio del pandemia era virtual Todo ha tenido que adaptarse y por eso ha aparecido el modelo de trabajo híbrido (mitad presencial, mitad virtual). Es importante observar la adaptación del …
La medición de resultados es un paso necesario para aquellas empresas que quieren crecer y evolucionar dentro de los mercados. Esta necesidad se ha ido extendiendo a todas las áreas de la empresa: primero fueron las ventas, luego la productividad de los empleados; Ahora también el departamento de recursos humanos. Establecer los KPI en Recursos Humanos es clave para …
¿Te ha pasado alguna vez ? Ya tienes a ese candidato idóneo que encaja con tu perfil; y de repente no logras que cruce la línea para por fin firmar. En algunas ocasiones no es tan fácil como se piensa o se espera. Después de todo, el hecho de que creas que identificaste al candidato …
