Hoy en día la gestión del talento es uno de los principales pilares que impulsan la competitividad en las organizaciones y que hacen posible que las compañías crezcan de manera exitosa. A diferencia de hace algunos años, las generaciones de hoy necesitan mayores atractivos que trascienden el aspecto monetario; ya no basta solo considerar bonos, …
Después de unos días de descanso, volver a trabajo puede ser un proceso lento en términos de productividad laboral. Desde hace unas dos décadas, el síndrome postvacacional es un tema recurrente. Y no es para menos, existen estudios que calculan que al menos un 60% de los trabajadores han tenido que Enfrentar la depresión postvacacional alguna …
Claves Para Enfrentar la Depresión Postvacacional Leer más »
El 2021 ha sido un año desafiante en todos los aspectos de la gestión de talento, así que el 2022 no será la excepción. La recuperación del mercado laboral, las tendencias en la gestión de talento; Las nuevas regulaciones federales y las reformas que podrían ver la luz el próximo año mantendrán una agenda de …
Temas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022 Leer más »
El mundo laboral está cambiando. Si bien la formación académica es sumamente importante, hoy en día hay mayor conciencia sobre el papel que juegan las competencias y habilidades para la búsqueda de talento. Estas constituyen un nivel más profundo que la simple técnica. Naturalmente y, con el paso de los años, las competencias laborales y …
Competencias y Habilidades para la Búsqueda de Talento Leer más »
Los tiempos actuales exigen una evaluación de la personalidad cada vez más estricta y útil para una amplia gama de áreas entre esas y en mi opinión la mas usada es la selección de personal en recursos humanos. Y sabemos que una sola prueba no es suficiente para poder evaluar si la persona cuenta con …
Qué es la tasa de rotación de personal La tasa de rotación en tu empresa es considerada un indicador clave (o KPI, key performance indicator) que se arroja luego de un cálculo matemático, un resultado que aclara con qué frecuencia deben ser reemplazos los empelados de nuestra empresa. Aquellas personas a cargo de liderar el departamento de recursos humanos …
La Importancia de Conocer la Tasa de Rotación en tu Empresa Leer más »
Las nuevas organizaciones; las que se adaptan a los nuevos modelos de relaciones y a los nuevos métodos de trabajo son aquellas organizaciones inteligentes que han decidido cambiar su estrategia y su modelo de jerarquías establecidas. En la actualidad el conocimiento se ha convertido en uno de los principales recursos para ser competitivo; ya que éste nos permite adaptarnos con …
La escucha activa es una forma de prestar atención que permite profundizar en otros puntos de vista, y trabajar en cooperación con otras personas. Pero probablemente la definición que más se acerca a la realidad es la que hicieron Rogers y Farson en 1979, donde la describieron como una manera de provocar cambios en la vida …
