Las tendencias en las nuevas tecnologías de RRHH que optimizan la manera de como administrar los Recursos Humanos en 2020 comenzaron a verse, naturalmente; durante los meses de marzo y mayo, cuando las medidas de aislamiento tomadas por (casi) todos los países del mundo, forzaron a pensar en soluciones creativas para mantener organizaciones; procesos y trabajadores …
Nuevas Tecnologías de RRHH que Llegaron Para Quedarse Leer más »
Todos los que hemos trabajado en Recursos humanos sabemos que cualquier día de la semana puede pasar por la puerta un empleado muy serio para comunicar que abandona la empresa, y la pregunta que inmediatamente realizamos es: ¿por qué?. Las personas toman la decisión de marcharse de las empresas porque tienen necesidades insatisfechas en el …
Sabemos que un mal clima laboral puede desmotivar a todos en tu empresa. La realidad es que a nadie le gusta trabajar en un lugar donde no hay entornos agradables, donde no se siente valorado, o desmotivado. Según el libro Happywork, los factores que afectan el clima laboral tienen que ver con un mal liderazgo, que muchas veces llevan a …
En este 2021 es fundamental aprender y actualizarnos constantemente en nuestros trabajos. Así las empresas cierran la brecha entre las habilidades que se enseñan en las universidades y las que requieren, y los empleados avanzamos en nuestra carrera. ¿Pero cómo lograr esto? Esta decisión implica el deseo de aprender nuevas herramientas y conocimientos por parte del personal, …
La importancia del autodesarrollo y liderazgo personal Leer más »
Sabemos que existe esta nueva revolución de habilidades la cual es muy acelerada; mucho tiene que ver con la pandemia, las personas que están en búsqueda de empleo deben entrar esta revolución; capacitarse y adoptar un aprendizaje continuo en las áreas de demanda que los mantengan vigentes y empleables. En este proceso, las compañías comparten …
La fórmula para encontrar el éxito ha sido uno de los grandes enigmas de la sociedad. Por muchas generaciones, las personas se han esmerado en realizar distintos métodos que logren darles el éxito deseado en sus vidas pero algunos pocos son los que fracasan en el intento. Sin bien las cosas que realmente nos ayudan a salir adelante no se dan de la noche a la mañana, el éxito se compone de un sin número de procesos que, evidentemente nos tomarán tiempo, estos mismos nos facilitarán está búsqueda otorgando nos logros inimaginables.
Los métodos tradicionales de trabajo siguen siendo hoy en día la manera más eficiente para desempeñar horarios de trabajo de medio tiempo o tiempo completo. Existen otras posibilidades de trabajo que han acaparado el mercado competitivo como el ‘Freelance’ (trabajo por honorarios). En ambos esquemas, el factor común siempre será el tiempo dedicado al trabajo y si es realmente efectivo.
El coaching empresarial, como su nombre en inglés lo describe, es precisamente el entrenamiento de manera laboral que la empresa otorga a sus empleados para poder llegar a las metas deseadas. Estás metas pueden estar sujetas al departamento al que pertenecen cada uno de quién recibe el entrenamiento o simplemente se busca el beneficio a nivel grupal.
