Malas prácticas

Una gestión que, si se lleva a cabo de la manera adecuada, permitirá a la empresa incrementar sus beneficios y productividad, abaratar costes y, en definitiva, ser más competitiva. Por ello es [...]

La Comunicación Asertiva es una herramienta que favorece la eficacia entre interlocutores. Al ponerla en práctica estas fomentando el respeto. Las técnicas de comunicación asertiva son [...]

La escucha activa es una forma de prestar atención que permite profundizar en otros puntos de vista, y trabajar en cooperación con otras personas. Pero probablemente la definición que más se [...]

Todos los que hemos trabajado en Recursos humanos sabemos que cualquier día de la semana puede pasar por la puerta un empleado muy serio para comunicar que abandona la empresa, y la pregunta que [...]

Sabemos que un  mal clima laboral puede desmotivar a todos en tu empresa. La realidad es que a nadie le gusta trabajar en un lugar donde no hay entornos agradables, donde no se siente valorado, o [...]

Los conflictos laborales son consecuencia del deterioro de las relaciones de trabajo en las organizaciones. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la conflictividad laboral global [...]

La honestidad es uno de los valores más importantes que poseen los seres humanos, y debe aplicarse en cualquier ámbito de la vida, incluido el laboral. Para las empresas, contar con un equipo de [...]

Esto permitirá a las empresas poder contar temporalmente con perfiles altamente cualificados a un coste razonable y que sean capaz de afrontar nuevos retos e impulsar los cambios que vayan surgiendo.