Malas prácticas

Razones Por las que Necesitas una Política de Reclutamiento y Selección

Ambiente laboral, Consejos, Crecimiento, estrategias, Malas prácticas / Por Adlemy Muñoz

La política de reclutamiento y selección define las mejores prácticas aplicadas a la contratación de personal dentro de una compañía; independientemente del área de negocios en el que se desarrolle. En esta se exponen las líneas generales del proceso de contratación; incluyendo las acciones, decisiones y recursos que pone en marcha un equipo o departamento para cubrir los …

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Red Flags de la Contratación

Ambiente laboral, Comunicación, Consejos, Crecimiento, estrategias, Exámenes psicométricos, éxito, Malas prácticas / Por Adlemy Muñoz

Sabemos que el proceso de reclutamiento comienza en el momento en que se decide que habrá una nueva contratación. Ya sea que esto suceda porque la empresa se está expandiendo o porque alguien se va, hay mucho que considerar: crear un perfil para el puesto, una descripción de trabajo atractiva, publicitar el puesto, preseleccionar candidatos, entrevistas y mucho …

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Acciones que Ponen en Riesgo tus Contrataciones.

Comunicación, Consejos, estrategias, Malas prácticas, retención, Tips / Por Adlemy Muñoz

¿Te ha pasado alguna vez ? Ya tienes a ese candidato idóneo que encaja con tu perfil; y de repente no logras que cruce la línea para por fin firmar. En algunas ocasiones no es tan fácil como se piensa o se espera. Después de todo, el hecho de que creas que identificaste al candidato …

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Síntomas de una Mala Gestión de Recursos Humanos

Ambiente laboral, Consejos, estrategias, Exámenes psicométricos, Malas prácticas, retención, Satisfacción, Tips / Por Adlemy Muñoz

Una gestión que, si se lleva a cabo de la manera adecuada, permitirá a la empresa incrementar sus beneficios y productividad, abaratar costes y, en definitiva, ser más competitiva. Por ello es indispensable tener buen departamento de RR. HH. no solo ha de identificar las necesidades de la empresa sino también las de los empleados de manera individual …

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¿Conoces la Técnica de Comunicación Asertiva del Disco Rayado?

Ambiente laboral, Comunicación, Consejos, Crecimiento, estrategias, liderazgo, Malas prácticas, Proactividad / Por Adlemy Muñoz

La técnica de comunicación asertiva es una herramienta que favorece la eficacia entre interlocutores. Al ponerla en práctica estás fomentando el respeto. Las técnicas de comunicación asertiva son herramientas que se pueden aplicar tanto en nuestra vida profesional como personal. En este sentido, conocer qué recursos podemos usar en nuestro favor, nos darán resultados favorables en cada …

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El Poder de la Escucha Activa

Comunicación, Consejos, Crecimiento, Malas prácticas, Proactividad, productividad, Satisfacción, Tips / Por Adlemy Muñoz

La escucha activa es una forma de prestar atención que permite profundizar en otros puntos de vista, y trabajar en cooperación con otras personas. Pero probablemente la definición que más se acerca a la realidad es la que hicieron Rogers y Farson en 1979, donde la describieron como una manera de provocar cambios en la vida …

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¿Por qué mis colaboradores renuncian?

Consejos, estrategias, éxito, liderazgo, Malas prácticas, Motivación, Motivación, retención, Satisfacción, teorías, Tips / Por Adlemy Muñoz

Todos los que hemos trabajado en Recursos humanos sabemos que cualquier día de la semana puede pasar por la puerta un empleado muy serio para comunicar que abandona la empresa, y la pregunta que inmediatamente realizamos es: ¿por qué?. Las personas toman la decisión de marcharse de las empresas porque tienen necesidades insatisfechas en el …

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¿Qué genera un mal clima laboral?

Ambiente laboral, Comunicación, Consejos, Crecimiento, estrategias, liderazgo, Malas prácticas, Motivación, Motivación, Proactividad / Por Adlemy Muñoz

Sabemos que un mal clima laboral puede desmotivar a todos en tu empresa. La realidad es que a nadie le gusta trabajar en un lugar donde no hay entornos agradables, donde no se siente valorado, o desmotivado. Según el libro Happywork, los factores que afectan el clima laboral tienen que ver con un mal liderazgo, que muchas veces llevan a …

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