Sabemos que el mayor uso de las pruebas psicométricas que conocemos se utiliza para el proceso de reclutamiento y selección; y claro, ya que las pruebas psicométricas son objetivas, están cuidadosamente diseñadas para ayudar a determinar las fortalezas, debilidades y motivaciones potenciales de un candidato. Pero no es el único uso que podemos darle dentro …
Hoy en día la gestión del talento es uno de los principales pilares que impulsan la competitividad en las organizaciones y que hacen posible que las compañías crezcan de manera exitosa. A diferencia de hace algunos años, las generaciones de hoy necesitan mayores atractivos que trascienden el aspecto monetario; ya no basta solo considerar bonos, …
Apoyar a los colaboradores a desarrollar las habilidades para sacar su mayor potencial es una de las preocupaciones de los profesionales de recursos humanos. Según algunas estadísticas del fondo económico, el 54% de los empleados deberá actualizar sus habilidades profesionales para 2022. Lo que quiere decir que las empresas deben enfocarse en desarrollar las habilidades …
Alvin Toffler llegó a escribir: “Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer ni escribir; sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y re-aprender”, es decir, las Power Skills. Toffler se dedicó a analizar el impacto de la tecnología en la humanidad; tiene una estrecha relación con el futuro del empleo y …
¿Por qué son Tendencia las Power Skills este 2022? Leer más »
Según la OMS; México es el país con mayor estrés laboral y un estudio de la Organización Internacional del Trabajo revela que 41% de las personas que trabaja en casa se sienten estresadas. Después de 19 meses que lleva la pandemia de covid-19 en México; al menos 6 de cada 10 trabajadores han mostrado Indicadores …
Muchas empresas que prosperaron durante y después de la pandemia no solo fueron más ágiles y dinámicas que sus competidores; sino que también escucharon y respondieron a las audiencias, no solo a sus clientes, sino a una amplia variedad de otros grupos de interés, siendo esto resiliencia social empresarial. La agilidad es importante La pandemia …
Actualmente, los test de personalidad en la selección del personal son muy utilizados por las empresas a nivel mundial: ya que una selección de personal llevada de una manera errónea podría llevarte a perder mucho tiempo y dinero, tanto a tu empresa como al candidato seleccionado. El objetivo es que las pruebas te permitan disminuir la …
¿Por Qué se Usan los Test de Personalidad en la Selección del Personal ? Leer más »
Seguimos adaptándonos a todos los cambios que esta pandemia ha traído; Creo que esta es una de las transformaciones más rápidas e incluso relevantes que se han tenido en el mundo. Y esto nos lleva hablar sobre la transición a la modalidad remota en el ámbito laboral. Ante este panorama, las empresas buscan asegurarse de contar …
La Cultura Organizacional Redefinida en un Nuevo Entorno Virtual Leer más »
