Exámenes psicométricos

Sigue Aprendiendo Sobre las Pruebas Psicométricas

Exámenes psicométricos, éxito, Pruebas Psicométricas, Pruebas psicometricas, retención, Tips / Por Adlemy Muñoz

La tendencia del mundo organizacional cambia constantemente, y por lo mismo las organizaciones necesitan estar cada vez más alejadas del margen de error operativo y seguir aprendiendo sobre las pruebas psicométricas. Realizar la contratación de personal calificado supone para la organización grandes beneficios. Y si bien la experiencia, conocimientos y habilidades son factores vitales para …

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¿Cómo Saber Que Está Buscando el Candidato?

Consejos, estrategias, Exámenes psicométricos, Motivación, Pruebas psicometricas, Tips / Por Adlemy Muñoz

Como reclutadores, siempre nos topamos con el problema de la motivación de los empleados una y otra vez porque no nos detenemos a identificar que está buscando el candidato. Algunas empresas que inician sus procesos de contratación hacen todo lo posible para mantener el interés de sus empleados, por ejemplo: Recompensas económicas (KPI, bonos, salarios más …

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Procesos de Recursos Humanos que puedes automatizar en el 2022

Ambiente laboral, Comunicación, Consejos, Crecimiento, estrategias, Exámenes psicométricos / Por Adlemy Muñoz

En los últimos años, hemos visto una automatización de los Recursos gracias al rápido avance de la digitalización. Sobre todo después de la pandemia del COVID, muchos procesos de recursos humanos pueden ser automatizados. Hoy en día, el mejor compañero a la hora de gestionar talento es la tecnología. Sobre todo, porque permite alejarnos de las tareas …

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Nuevos Indicadores de Estrés Laboral en México

Consejos, Crecimiento, estrategias, Exámenes psicométricos, liderazgo / Por Adlemy Muñoz

Según la OMS; México es el país con mayor estrés laboral y un estudio de la Organización Internacional del Trabajo revela que 41% de las personas que trabaja en casa se sienten estresadas. Después de 19 meses que lleva la pandemia de covid-19 en México; al menos 6 de cada 10 trabajadores han mostrado Indicadores …

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Red Flags de la Contratación

Ambiente laboral, Comunicación, Consejos, Crecimiento, estrategias, Exámenes psicométricos, éxito, Malas prácticas / Por Adlemy Muñoz

Sabemos que el proceso de reclutamiento comienza en el momento en que se decide que habrá una nueva contratación. Ya sea que esto suceda porque la empresa se está expandiendo o porque alguien se va, hay mucho que considerar: crear un perfil para el puesto, una descripción de trabajo atractiva, publicitar el puesto, preseleccionar candidatos, entrevistas y mucho …

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¿Por Qué se Usan los Test de Personalidad en la Selección del Personal ?

estrategias, Exámenes psicométricos, liderazgo, Pruebas psicometricas, Pruebas Psicométricas, Tips / Por Adlemy Muñoz

Actualmente, los test de personalidad en la selección del personal son muy utilizados por las empresas a nivel mundial: ya que una selección de personal llevada de una manera errónea podría llevarte a perder mucho tiempo y dinero, tanto a tu empresa como al candidato seleccionado. El objetivo es que las pruebas te permitan disminuir la …

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Test Gordon, Inventario de Personalidad

estrategias, Exámenes psicométricos, productividad, Pruebas psicometricas, Pruebas Psicométricas, retención / Por Adlemy Muñoz

Los tiempos actuales exigen una evaluación de la personalidad cada vez más estricta y útil para una amplia gama de áreas entre esas y en mi opinión la mas usada es la selección de personal en recursos humanos. Y sabemos que una sola prueba no es suficiente para poder evaluar si la persona cuenta con …

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El Test de Raven en el Mundo Laboral

estrategias, Exámenes psicométricos, Motivación, Pruebas psicometricas, Pruebas Psicométricas, retención / Por Adlemy Muñoz

¿Y si al solucionar una serie de patrones incompletos pudieras conocer cuál es tu capacidad de razonamiento abstracto? El Test de Raven o también conocido como test de matrices; es una prueba de gran tradición y es utilizada en más de 100 países. Mide la capacidad para dar sentido aun material desorganizado o confuso; siendo …

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