La rotación positiva de personal es la que se da de manera natural y controlada, y puede tener muchos beneficios al atraer nuevo talento a la organización. El dilema entre la retención y la rotación laboral se enfoca en el costo y los efectos negativos de esta última para la empresa, pero hay otro lado de la moneda. Por ello hoy platicaremos sobre …
¿Cuándo Dejar Ir a un Colaborador? Rotación Positiva. Leer más »
La política de reclutamiento y selección define las mejores prácticas aplicadas a la contratación de personal dentro de una compañía; independientemente del área de negocios en el que se desarrolle. En esta se exponen las líneas generales del proceso de contratación; incluyendo las acciones, decisiones y recursos que pone en marcha un equipo o departamento para cubrir los …
Razones Por las que Necesitas una Política de Reclutamiento y Selección Leer más »
Trabajar bajo el peso del estrés crónico, la inseguridad financiera y el duelo colectivo obligó a las personas a trabajar más duro y durante más tiempo para alcanzar los mismos objetivos. Nos agotamos, disminuyó la autoeficacia y creció el cinismo. No es de extrañar que la gente finalmente golpee la pared, por eso todos nos preguntamos ante …
La Pandemia Nos Cambió. ¿Qué Tienen Que Cambiar Las Empresas? Leer más »
Si algo dejó el paso de la pandemia fue la incertidumbre. Confinamientos, restricciones y limitaciones de todo tipo, amenazaron incluso a los sectores y trabajos con mayor demanda del sector productivo, no solamente en nuestro país sino alrededor del mundo. A pesar de esto, el ingenio del ser humano dio lugar y los “tiempos desesperados” que …
Conoce los Sectores y Trabajos con Mayor Demanda Para este 2022 Leer más »
Hoy en día la gestión del talento es uno de los principales pilares que impulsan la competitividad en las organizaciones y que hacen posible que las compañías crezcan de manera exitosa. A diferencia de hace algunos años, las generaciones de hoy necesitan mayores atractivos que trascienden el aspecto monetario; ya no basta solo considerar bonos, …
Nos ha pasado a la mayoría de reclutadores, especialmente si estamos contratando en varios departamentos, algunos de los cuales son muy técnicos o profundos en un campo en particular vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden. Has estado corriendo, persiguiéndote la cola y ahora, de alguna manera, has terminado realizando una entrevista …
Apoyar a los colaboradores a desarrollar las habilidades para sacar su mayor potencial es una de las preocupaciones de los profesionales de recursos humanos. Según algunas estadísticas del fondo económico, el 54% de los empleados deberá actualizar sus habilidades profesionales para 2022. Lo que quiere decir que las empresas deben enfocarse en desarrollar las habilidades …
En los últimos años, hemos visto una automatización de los Recursos gracias al rápido avance de la digitalización. Sobre todo después de la pandemia del COVID, muchos procesos de recursos humanos pueden ser automatizados. Hoy en día, el mejor compañero a la hora de gestionar talento es la tecnología. Sobre todo, porque permite alejarnos de las tareas …
Procesos de Recursos Humanos que puedes automatizar en el 2022 Leer más »
