Cómo hacer más fácil el cambio organizacional evitando las resistencias Pretender que todo permanezca siempre igual, es una de las creencias más inmovilizadoras que existe en una organización. Si [...]
Una de las tendencias actuales más común en el ámbito del reclutamiento de personal es la aplicación de pruebas psicométricas. Hoy, más que nunca, contratar personal adecuado para tu compañía es [...]
Cómo lograr ser productivo en el trabajo
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, en el año 2017, aumentaron en ese país tanto las contrataciones, como las renuncias. Eso dice bastante acerca de la dinámica [...]
Vivimos en una sociedad que aún está acostumbrada al bullying. Es lamentable, pero poco hemos avanzado en esta materia. Si bien es cierto que cada vez hay más campañas concientizadoras, también [...]
Hoy en día, miles de compañías usan pruebas psicométricas como parte del proceso de selección de sus empleados. A menudo se utilizan como un mecanismo de filtrado en la etapa inicial del proceso [...]
Las entrevistas personales siempre han sido una parte esencial de cualquier proceso de selección y contratación para un reclutamiento exitoso en las compañías. Pero ahora existen nuevas [...]
Las pruebas psicométricas son indispensables para el éxito. Imagina que estás buscando pareja. ¿Que es lo primero que haces cuando conoces a tu prospecto?. Lo invitas a salir, indagas sobre [...]
Howard Gardner creador de Las inteligencias múltiples advirtió que la inteligencia académica no es un factor decisivo para conocer la inteligencia de una persona. Un buen ejemplo de esta idea se [...]
La optimización de los recursos en las empresas ha sido una tarea fundamental de los modelos administrativos. En las últimas décadas; han aparecido diferentes factores como la globalización; la [...]
El 16PF es una prueba estructurada comúnmente utilizada y favorecida, por diversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el [...]
INTRODUCCIÓN Para conocer la importancia de la psicología laboral en la cualquier organización es fundamental tener claro el concepto de la misma. La Psicología Laboral es una de las ramas de [...]
El cambio planeado según stoner se podría definir como un proyecto implementado de forma deliberativa, visando una innovación estructural, una nueva política, un nuevo objetivo, una nueva [...]
Para realizar un diagnóstico correcto sobre una organización, ya sea el consultor en DO debe apoyarse en la información reunida mediante diversas herramientas. La recolección de datos consiste [...]
La función de recursos humanos se ocupa de una variedad de problemas éticos. Es el departamento que se ocupa directamente de las personas empleadas por la empresa. Los recursos humanos incluyen [...]
La comunicación efectiva en las empresas; se puede decir que es fácil ya que el ser humano busca la manera de comunicarse con las personas y mas en la actualidad con la innovación tecnológica [...]
El síndrome de burnout es un trastorno muy frecuente en el medio hospitalario y que hoy en día es cada vez más conocido y diagnosticado. Este trastorno ha tomado tanta importancia que la OMS lo [...]
El resultado de tener un trabajo desmotivado; es un alto precio que tiene que cubrir una empresa si no se toma en cuenta al personal. Retomare el tema de la motivación laboral y en que nos [...]
