Hoy en día, miles de compañías usan pruebas psicométricas como parte del proceso de selección de sus empleados. A menudo se utilizan como un mecanismo de filtrado en la etapa inicial del proceso [...]
Las entrevistas personales siempre han sido una parte esencial de cualquier proceso de selección y contratación para un reclutamiento exitoso en las compañías. Pero ahora existen nuevas [...]
Las pruebas psicométricas son indispensables para el éxito. Imagina que estás buscando pareja. ¿Que es lo primero que haces cuando conoces a tu prospecto?. Lo invitas a salir, indagas sobre [...]
Howard Gardner creador de Las inteligencias múltiples advirtió que la inteligencia académica no es un factor decisivo para conocer la inteligencia de una persona. Un buen ejemplo de esta idea se [...]
La optimización de los recursos en las empresas ha sido una tarea fundamental de los modelos administrativos. En las últimas décadas; han aparecido diferentes factores como la globalización; la [...]
El 16PF es una prueba estructurada comúnmente utilizada y favorecida, por diversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el [...]
INTRODUCCIÓN Para conocer la importancia de la psicología laboral en la cualquier organización es fundamental tener claro el concepto de la misma. La Psicología Laboral es una de las ramas de [...]
El cambio planeado según stoner se podría definir como un proyecto implementado de forma deliberativa, visando una innovación estructural, una nueva política, un nuevo objetivo, una nueva [...]
Para realizar un diagnóstico correcto sobre una organización, ya sea el consultor en DO debe apoyarse en la información reunida mediante diversas herramientas. La recolección de datos consiste [...]
La función de recursos humanos se ocupa de una variedad de problemas éticos. Es el departamento que se ocupa directamente de las personas empleadas por la empresa. Los recursos humanos incluyen [...]
La comunicación efectiva en las empresas; se puede decir que es fácil ya que el ser humano busca la manera de comunicarse con las personas y mas en la actualidad con la innovación tecnológica [...]
El síndrome de burnout es un trastorno muy frecuente en el medio hospitalario y que hoy en día es cada vez más conocido y diagnosticado. Este trastorno ha tomado tanta importancia que la OMS lo [...]
El resultado de tener un trabajo desmotivado; es un alto precio que tiene que cubrir una empresa si no se toma en cuenta al personal. Retomare el tema de la motivación laboral y en que nos [...]
Los roles administrativos juegan un papel importante con los directivos de todas las empresas ya que si lo vemos por el significado la palabra rol; describe una función que una persona desempeña [...]
Componentes principales de las actitudes laborales Las actitudes en el área laboral son enunciados de evaluación favorables o desfavorable de los objetos personas o eventos. Reflejan como se [...]
En el ámbito Laboral, la rotación del personal mide cuanto tiempo los empleados permanecen en la organización y con qué frecuencia deben ser reemplazados. Cada vez que un empleado se va de la [...]
Cuando escuchamos la palabra diversidad muchas veces lo relacionamos con cuestiones de cultura o discapacidad. pero la Gestión de la Diversidad es un compromiso corporativo. Es una estrategia [...]
Una de las tareas del departamento de Recursos Humanos es proporcionar la capacitación humana; que solicita la organización;esto dependerá de sus necesidades . Los beneficios pueden prolongarse [...]
