La variante ómicron hizo de las suyas en el 2021. De hecho, gran cantidad de empresas volvieron a mandar a sus empleados a casa para intentar frenar los contagios antes de la Navidad. La realidad es que el trabajo híbrido; es precisamente una de las tendencias de recursos humanos que expertos coinciden ocupará a los departamentos …
Tendencias de Recursos Humanos que Tomarán Poder por el Covid-19 Leer más »
El reclutamiento de talento humano es uno de los pilares más importantes en el proceso de crecimiento del negocio, principalmente de las pequeñas y medianas empresas o PyMEs. Llegar al punto de necesitar más talento es un buen indicador de que la empresa está cumpliendo con sus objetivos y que el producto o servicio que …
Los exámenes psicométricos son una de las tres herramientas más importantes para predecir el desempeño de un candidato en un puesto laboral, porque nos permiten medir dimensiones cognitivas, actitudinales y de personalidad, y compararlas con el perfil deseado de manera objetiva. Las otras dos herramientas tradicionales son el curriculum vitae (CV) y la entrevista. A diferencia de sus dos …
¿Por Qué Necesitas Pruebas Psicométricas en tu Organización? Leer más »
Si hay algo que hemos aprendido en el transcurso de estos dos años es que la clave para la gestión del cambio es la agilidad. Las organizaciones actualmente deben tener la capacidad de ajustarse y cambiar en un instante cuando se trata de gestión de adaptación y cambios. Aquí es en donde aparece un enfoque …
Agile Change: La Clave Para la Gestión del Cambio Leer más »
La tendencia del mundo organizacional cambia constantemente, y por lo mismo las organizaciones necesitan estar cada vez más alejadas del margen de error operativo y seguir aprendiendo sobre las pruebas psicométricas. Realizar la contratación de personal calificado supone para la organización grandes beneficios. Y si bien la experiencia, conocimientos y habilidades son factores vitales para …
Sigue Aprendiendo Sobre las Pruebas Psicométricas Leer más »
Como reclutadores, siempre nos topamos con el problema de la motivación de los empleados una y otra vez porque no nos detenemos a identificar que está buscando el candidato. Algunas empresas que inician sus procesos de contratación hacen todo lo posible para mantener el interés de sus empleados, por ejemplo: Recompensas económicas (KPI, bonos, salarios más …
Nos ha pasado a la mayoría de reclutadores, especialmente si estamos contratando en varios departamentos, algunos de los cuales son muy técnicos o profundos en un campo en particular vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden. Has estado corriendo, persiguiéndote la cola y ahora, de alguna manera, has terminado realizando una entrevista …
Sabemos que el mercado laboral ha ido cambiando día con día; sabemos también que está más impulsado por los candidatos que por las empresas que están contratando. Las organizaciones deben tener en cuenta que el reclutamiento; en el fondo, se trata de una cosa: garantizar el éxito empresarial seleccionando a las personas adecuadas. Si considera el tiempo y …
Lo Que Necesitas Saber Sobre las Pruebas Psicométricas Leer más »
