agosto 2016

Analisis del puesto

Análisis del puesto

Definición del análisis del puesto El análisis del puesto en diferentes áreas de la empresa se refiere a la descripción de las tareas, deberes y responsabilidades del cargo, así como de los requisitos que el ocupante necesita cumplir. Podemos establecer que el análisis de puestos es el proceso de investigación mediante el cual, se determinan …

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Liderazgo

LIDERAZGO

Richard M Nixon decía que a las personas se les convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción, esto es lo que hace una persona con liderazgo,  convencer y conmover ¿QUE ES LIDERAZGO? Existen muchas definiciones de que es el liderazgo algunas son; “El liderazgo no es más que la actividad o …

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riesgo psicosocial

Riesgos Psicosociales

Los Riesgos Psicosociales Definición de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.): ¨La O.I.T desde 1986 define los riesgos psicosociales como las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores/as, por otro. Estas interacciones podrían ejercer una influencia nociva …

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Moticavión Laboral

SELECCIÓN DE PERSONAL

El proceso de selección de personal consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes.Una vez que se dispone de …

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autoridad y poder

Autoridad y poder

La autoridad, definida como “Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando.” Actualmente, la aceptación de la autoridad es de manera horizontal, por ejemplo: “Un nuevo gerente de producción es integrado en la plantilla de la empresa X, desde el momento de su nombramiento …

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